Je wil je medewerkers motiveren
het beste uit zichzelf te halen

Bianca-Rexwinkel-kleur-stijl-persoonlijke-ontwikkeling

Herkenbaar?

  • Omschrijf de mogelijke problemen van de klant in bulletvorm
  • Of omschrijf waar de klant zich in herkent of juist wat de klant aan spreekt.
  • Bijv, Heb jij ook zo’n vreselijke last van rugpijn?
  • Bijv, Hou jij ook zo an lekker eten, maar weet je niet wat gezond is?
  • Bijv, Hou jij van zingen, maar red je steeds die ene noot niet?
  • Bijv, Je hebt een mooi product maar geen idee hoe je jouw ideale klant bereikt?
  • Bijv, Heb jij het gevoel dat er veel meer in je zit dan je op dit moment laat zien?

Hoe inspireer jij als manager of teamcoach je medewerkers?

 

Resultaten zijn belangrijke maar je wilt ook ervoor zorgen dat je medewerkers plezier beleven in hun werk.
Hoe bereik je dit?
Hoe fijn is het om een compliment te ontvangen? Niet zomaar een compliment maar een die echt binnenkomt. Een compliment die vertelt hoe bijzonder iemand is of welke unieke kwaliteiten iemand bezit.
We kijken samen welke verschillende elementen in de groep aanwezig zijn. Hiermee ontdek je hoe iemand de dingen doet.
Je gaat elkaar beter leren kennen. Hiermee ontstaat een gevoel van verbondenheid met elkaar.
Hoe wordt iemand gezien binnen een team hoe doe jij het als manager of als teamcoach? Ziet iedereen jou zoals je gezien wilt worden? Hoe kijken medewerkers naar elkaar?
Je zult verrast worden door de mooie complimenten. Hierdoor ontstaat een hechter groepsgevoel en het onderling begrip voor elkaar wordt vergroot.

Wat levert het op?

 

  • Medewerkers ontdekken hoe zij zichzelf zien
  • Krijgen inzicht hoe zij de dingen doen
  • Wil iemand bepalen, samenwerken, vasthouden of inspireren
  • Welke kwaliteiten zijn aanwezig
  • Je leert elkaar beter kennen
  • Hechter groepsgevoel
Bianca-Rexwinkel-kleur-stijl-persoonlijke-ontwikkeling

Wat mij inspireert:

Ik inspireer graag teams om alle kwaliteiten van de medewerkers zichtbaar te maken voor meer werkgeluk, werkplezier en meer resultaat.
In 2019 heb ik onderzoek gedaan naar werkgeluk bij een financiële organisatie. Er was veel ziekteverzuim en het management wilde weten waardoor dit kwam. Wat uit mijn onderzoek bleek was het volgende: Om werknemers gezond en energiek aan het werk te houden hebben zij het gevoel nodig dat ze zich verbonden voelen met het werk, de werkgever en met de collega’s. Je zou kunnen zeggen dat deze mensen werkgeluk ervaren als die verbondenheid en waardering er is. Medewerkers die werkgeluk ervaren scoren hoog op zingeving, persoonlijke groei, relaties en vitaliteit. Medewerkers die vitaal zijn ervaren een balans tussen fysieke, mentale en sociale emotionele gezondheid. De medewerkers hadden behoefte aan persoonlijke aandacht. Toen die aandacht ging veranderen ging het ziekteverzuim dalen.
Dit heeft mij ertoe gebracht hier mee aan de slag te gaan en hiervoor een workshop te ontwikkelen Complimenten met Kleur. Het is zo simpel en heeft zoveel impact als je elkaar een compliment geeft.

werkgeluk-team-samenwerken

Dromen & Doelen van de klant

  • Jij droomt toch ook van een leven zonder rugpijn?
  • Je wilt genieten van het leven zonder dat je belemmert wordt door je rug.
  • Jij droomt toch ook van een leven dat niet meer beheerst wordt door eten?
  • Jij droomt er toch ook van om op gewicht te blijven zonder moeite?
  • Jij droomt er toch van om met gemak die ene hoge noot te kunnen halen?
  • Jij wilt niets liever dan alleen nog maar genieten tijdens een optreden.
  • Jij droomt toch ook van een website die wel verkoopt?
  • Jij droomt toch ook van een leven zonder angst en onzekerheid?

Wat gaat de klant leren/doen?


(deze layout geldt met name voor een training, je zou hier meer informatie over je product kunnen vertellen)

Succes-werkgeluk-teams-samenwerken

Les 1

 Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings.

geluk-samenwerken-teams-werkgeluk

Les 2

 Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings.

werkgeluk-teams-samenwerken-beste-versie

Les 3

 Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings.

verlangen-werkgeluk-samenwerken-teams

les 4

 Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings.

kwaliteit-teams-werkgeluk-werkplezier

Les 5

 Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings.

werkplezier-werkgeluk-teams

Les 6

 Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings.

If you can dream it you can create it.

“Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings”

You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings. Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings. Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Anoniem

“Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings”

You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings. Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings. Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Anoniem

Veelgestelde vragen

Voor wie is deze training bedoeld?

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Hoe lang duurt de training?

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Hoeveel tijd ben ik per module kwijt?

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Kan ik in termijnen betalen?

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Wat is het verschil tussen LOW, MID & HIGH?

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Ik wil pas betalen als ik een factuur heb ontvangen, kan dat?

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Etc.

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Dus… doe je gezellig mee?

Hier plaats je bijvoorbeeld een laatste activerende zin.